ABOUT THE PROJECT
PROJECT RATIONALE
IINFORMACJE O PROJEKCIE
In the current pandemic world, most universities have been forced to change the way they function and work with students.
These changes forced the search for new solutions to improve functioning in the new reality. Each of the universities dealt with this situation in their own way.
It is important that at this point, after several months of functioning in the changed reality, create space for university employees to exchange experiences, views and ideas used in their institutions. Compare the effectiveness of the approaches and solutions used.
The activities planned under the project are to serve this purpose.
-
Open lectures and conferences - available to a wide range of academics will allow for such an exchange of knowledge, experiences, views and ideas of representatives of various universities.
-
Training visits will allow for the exchange of knowledge and experience as well as the presentation of practical solutions used by partner universities participating in the project.
-
It is also important to modify the didactic offer in response to the existing situation and better prepare students to function in the changed realities of the post-pandemic labor market. This is what the module ”crisis management” developed within the project will serve.
The project activities assume:
-
organization of 2 international conferences ”impact of the pandemic on university management methods” and ”remote education management
-
4 open online lectures on the subject of methods and tools for university management and the organization of distance learning
-
2 training visits of scientific and administrative staff of Bifrost University at the seat of WSPA, dedicated to teaching and administrative staff. the purpose of the visits will be to exchange knowledge and experience on various aspects of university functioning in the pandemic
-
development of the ”crisis management” module for students of 2nd degree management.
W dobie obecnej pandemii większość uczelni została zmuszona do zmiany sposobu funkcjonowania i pracy ze studentami. Zmiany te wymusiły poszukiwanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie w nowej rzeczywistości. Każda z uczelni poradziła sobie w tej sytuacji na swój sposób.
Ważne jest aby w tym momencie, po kilkunastu miesiącach funkcjonowania w zmienionych realiach, stworzyć pracownikom uczelni przestrzeń do tego, aby mogli wymienić się doświadczeniami, poglądami, pomysłami zastosowanymi w ich instytucjach, porównać skuteczność zastosowanych podejść i rozwiązań.
Działania zaplanowane w ramach projektu mają służyć temu właśnie celowi.
-
wykłady otwarte i konferencje – dostępne dla szerokiego grona pracowników naukowych pozwolą na taką wymianę wiedzy, doświadczeń, poglądów i pomysłów przedstawicieli różnych uczelni.
-
Wizyty szkoleniowe pozwolą na wymianę wiedzy i doświadczeń oraz prezentację praktycznych rozwiązań stosowanych przez uczelnie partnerskie uczestniczące w projekcie.
-
Istotne jest również modyfikowanie oferty dydaktycznej w odpowiedzi na istniejącą sytuację i lepsze przygotowanie studentów do funkcjonowania w zmienionych realiach postpandemicznego rynku pracy. Temu służyć będzie opracowany w ramach projektu moduł „zarządzanie w sytuacjach kryzysowych”.
Działania projektowe zakładają:
-
organizację 2 międzynarodowych konferencji ”wpływ pandemii na metody zarządzania uczelnią” oraz ”zarządzanie edukacją zdalną
-
4 wykłady otwarte realizowane online dotyczące tematyki metod i narzędzi zarządzania uczelnia i organizacji nauczania zdalnego
-
2 wizyty szkoleniowe pracowników naukowych i administracyjnych Bifrost University w siedzibie WSPA, dedykowane dla kadry dydaktycznej i administracyjnej. celem wizyt będzie wymiana wiedzy i doświadczeń na temat różnych aspektów funkcjonowania uczelni w dobie pandemii
-
opracowanie modułu ”zarządzanie w sytuacjach kryzysowych” dla studentów kierunku Zarządzania II stopnia